Routinen sind alles andere als langweilig und unkreativ. Der Gastbeitrag der Haufe Akademie zeigt auf, warum Gewohnheiten in Beruf und Leben nicht nur wichtig für unsere Sicherheit und innere Stabilität sind - sie können auch eine wichtige Ressource für unsere individuelle Weiterentwicklung sein.

„Jeden Tag mehr können“: Mit sparks hat die Haufe Akademie eine mobile Plattform für berufliche Weiterbildung geschaffen. Kleine Microlearnings, sogenannte „sparks“, geben Impulse zu Soft und Future Skills wie kreatives Denken, erfolgreiche Kommunikation oder Zusammenarbeit in hybriden Teams und eröffnen ganz neue Dimensionen des Lernens. Welches didaktische Konzept dahintersteckt, wie die Zukunft des Lernens aussieht und warum Unternehmen jetzt aktiv werden sollten, erzählt Instructional Designerin Dr. Lucia Weiger im Interview.

Dalia Das ist Gründerin und CEO vom größten Technology-Bootcamp Deutschlands. Mit ihrer neuefische - School and Pool for Digital Talent hilft sie nach amerikanischem Vorbild beim Quereinstieg in die IT-Branche und bietet damit eine effektive Lösung für den Fachkräftemangel - auch in Deutschland. Ihre Programme fokussieren nicht nur auf Programmiersprachen, sondern auch auf moderne Arbeitsweisen und Tools. In der aktuellen Folge ihrer Podcast-Serie "NEW WORK Stories" sprechen unsere Kollegen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen mit Dalia daher nicht nur über Coding, sondern über die wichtigsten Skills der Zukunft, die Rolle des Scheiterns in der Karriere und warum ein Studium allein heute oftmals nicht zu einem Berufseinstieg führt.

Die Arbeitswelt der Zukunft ist digital, volatil und agil, Weiterbildung und lebenslanges Lernen sind daher essenziell, um fit für die Zukunft der Arbeit zu sein. "Es ist essenziell, dass sowohl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch Unternehmen die enorme Wichtigkeit neuer Kompetenzen und Weiterbildungen erkennen", fasst XING New Work-Expertin Sandra Bascha die Ergebnisse einer aktuellen XING-Studie zu diesem Thema zusammen. Die Umfrage zeigt aber auch, dass die meisten Arbeitnehmer:innen bereit sind, sich regelmäßig fortzubilden - aber längst nicht alle mit den Angeboten ihrer Unternehmen zufrieden sind. Für das Format "Zumachen.machen."* der XING-Redaktion haben drei Experten die wichtigsten Fragen zum Thema Weiterbildung beantwortet: Nicole Gaiziunas, Claudia Michalski und Lars Hahn geben einen Überblick über Angebote, Beratungsstellungen und Finanzierungsmöglichkeiten.